L’Aide à la Reprise ou à la Création d’Entreprise (ARCE) est un dispositif phare pour les demandeurs d’emploi qui se lancent dans l’entrepreneuriat. Contrairement à une idée reçue fréquente, il ne s’agit pas d’une aide régionale, mais bien d’un mécanisme national géré par France Travail (anciennement Pôle emploi). Ce dispositif permet de convertir vos droits au chômage en un capital financier versé directement pour lancer votre activité.

Découvrez en détail le fonctionnement de l’ARCE en 2025, ses conditions d’éligibilité mises à jour, le calcul de son montant (désormais à 60 %), ainsi que les démarches précises pour l’obtenir.

Qu’est-ce que l’ARCE (Aide à la Reprise ou à la Création d’Entreprise) ?

L’ARCE est une aide financière versée par France Travail. Elle s’adresse aux demandeurs d’emploi indemnisés qui choisissent de recevoir une partie de leurs allocations sous forme de capital dès le début de leur activité, plutôt que de maintenir leurs versements mensuels (les ARE).

Ce capital est destiné à constituer une trésorerie de départ ou à financer des investissements initiaux (achat de matériel, stock, communication). En optant pour l’ARCE, vous sortez des effectifs des demandeurs d’emploi indemnisés mensuellement, mais vous sécurisez un financement immédiat.

Attention : L’ARCE ne doit pas être confondue avec l’ACRE (exonération de charges sociales) ni avec les aides régionales spécifiques gérées par les conseils régionaux.

Qui est éligible à l’ARCE ? Quelles sont les conditions d’obtention ?

Pour débloquer ce capital, le porteur de projet doit valider plusieurs critères cumulatifs. L’éligibilité ne dépend pas de la localisation géographique (sauf cas spécifiques des DROM), mais de votre statut vis-à-vis de l’assurance chômage.

Pour obtenir l’Aide à la Reprise ou à la Création d’Entreprise, vous devez impérativement :

• avoir créé une entreprise ou en avoir repris une en France après la fin de votre contrat de travail (ou pendant votre préavis si vous êtes licencié) ;
• être inscrit comme demandeur d’emploi auprès de France Travail et avoir des droits à l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) ouverts et non épuisés ;
• bénéficier de l’ACRE (Aide à la Création ou à la Reprise d’une Entreprise). C’est la condition sine qua non : sans l’attestation d’éligibilité à l’ACRE (exonération de charges), France Travail ne pourra pas vous verser l’ARCE.

Montant de l’ARCE : Calcul et versement en 2025

Depuis le 1er juillet 2023, le montant de l’ARCE a été revalorisé. Il correspond désormais à 60 % du reliquat de vos droits ARE (contre 45 % auparavant). Une retenue de 3 % au titre de la participation au financement des retraites complémentaires est appliquée sur ce montant.

Exemple concret de calcul

Imaginons que vous ayez droit à une allocation journalière de 50 € pendant encore 730 jours (2 ans) au moment de la création de votre entreprise :

1. Capital total théorique : 50 € x 730 jours = 36 500 €.
2. Montant brut de l’ARCE (60 %) : 36 500 € x 0,60 = 21 900 €.
3. Après déduction de la retenue de 3 % : Vous percevrez environ 21 243 € nets.

Les 40 % de droits restants ne sont pas perdus : ils sont conservés pendant 3 ans (plus la durée des droits) et peuvent être réutilisés en cas de cessation d’activité de votre entreprise (c’est ce qu’on appelle la « reprise des droits »).

Les modalités de versement

Le versement de l’aide s’effectue obligatoirement en deux temps :

• Le premier versement (50 % du montant) : Il est effectué dès que votre dossier est complet et validé par France Travail (fourniture du Kbis et justificatif ACRE). Notez que les éventuels différés d’indemnisation (congés payés, indemnités supra-légales) s’appliquent avant ce versement.
• Le second versement (50 % restants) : Il intervient six mois après la date de création ou de reprise, à condition que vous soyez toujours en activité. Vous devrez fournir une attestation sur l’honneur ou un justificatif d’activité récente pour le débloquer.

Comparatif : Choisir entre l’ARCE et le maintien des ARE

C’est le dilemme principal du créateur. Voici un tableau pour vous aider à décider :

Quelles sont les démarches à effectuer pour obtenir l’ARCE ?

Le dispositif vous intéresse ? Voici la procédure étape par étape pour débloquer les fonds auprès de France Travail. Il n’est plus nécessaire de contacter les centres régionaux d’investissement (CRI), tout se gère avec votre conseiller emploi.

1. Obtenir l’ACRE

Selon votre profil, l’ACRE est soit automatique, soit soumise à une demande auprès de l’URSSAF (notamment pour les micro-entrepreneurs) au moment de la création de l’entreprise. Vous devez impérativement obtenir l’attestation de bénéficiaire de l’ACRE ou, à défaut, la preuve de dépôt de demande (suivie de l’attestation tacite après un mois de silence de l’URSSAF).

2. Signaler le changement de situation

Lors de votre actualisation mensuelle ou directement via votre espace personnel France Travail, vous devez déclarer la création ou la reprise de votre entreprise. C’est à ce moment que vous informerez votre conseiller de votre choix d’opter pour l’ARCE (versement en capital) plutôt que le maintien des allocations.

3. Fournir les justificatifs

Il sera nécessaire de remettre à France Travail les documents suivants pour valider le dossier :

• Le formulaire de demande d’ARCE complété et signé (fourni par votre conseiller) ;
• Un justificatif d’immatriculation de l’entreprise (Extrait Kbis, extrait RNE, ou avis de situation SIRENE) ;
• Le justificatif d’obtention de l’ACRE délivré par l’URSSAF ou le Guichet Unique.

Une fois le dossier validé, le premier virement est généralement effectué sous quelques jours, sous réserve que la date de création soit effective et les délais de carence purgés. N’oubliez pas de programmer un rappel dans votre agenda pour demander le second versement 6 mois plus tard, car celui-ci n’est pas automatique.